Definición de Medición de Desempeño (Workflow ID-112)

Workflow: Definición de Medición de Desempeño

Descripción: Definir Medición de Desempeño

Ayudar: Este Flujo de trabajo guia a través de la definición de la medición de desempeño basada en indicadores claves de desempeño; Balanced ScoreCard; etc. Lo mas importante es ejecutar su análisis de esta área primero; cuales son los objetivos y como medirlos. Cuando se esta definiendo la medición de desempeño es necesario hacerlo en orden inverso: Primero se define como medir y luego se definen los objetivos de las mediciones. Existen 3 maneras de medir el desempeño: 1. Via medidas cuantificables (ej. Ventas de $3M en el primer trimestre); 2. Via mediciones manuales; 3. Via logros (tareas). El sistema convierte las medidas en porcentajes (basado en la meta y la medida alcanzada o el número de logros totales y alcanzados).

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